[1] Палеоканал е древно речно корито или воден път, който е съществувал в миналото, но днес вече не функционира като активно течение. Представлява „изоставен“ канал на река, поток или друг воден обект, запазен в геоложките и седиментните пластове.

Приложения – намиращи се в архива тук:

1. Техническа спецификация
2. Техническо предложение – образец
3. Ценова оферта – образец
4. Проект на договор
5. Образец на декларация по чл. 12, ал. 1, т. 1

 

Българска асоциация по водите (БАВ)

в качеството си на партньор по проект „UDIH 4 EU“, АДБФП № BG16RFPR002-1.002-0008-C01, финансиран по Програма „Научни изследвания, иновации и дигитализация за интелигентна трансформация“, Процедура BG16RFPR002-1.002 „Финансиране на избрани от Европейската комисия Европейски цифрови иновационни хъбове, отличени с „Печат за високи постижения“, финансиран по програма „Цифрова Европа“, набира кандидат за длъжността:

Специалист, развитие на работната сила (чрез идентифициране на потребностите от компетентности, мониторинг и оценка на обучителните дейности и анализ на въздействието им върху цифровата и зелената трансформация на организациите)

Код по НКПД: 2424-6003

Месторабота: гр. София

Вид на заетостта: Трудов договор

Основна цел на длъжността

Подпомага развитието на работната сила в ютилити сектора и публичните организации чрез идентифициране на потребностите от компетентности, мониторинг и оценка на обучителните дейности, анализ на постигнатите резултати и изготвяне на препоръки за повишаване на ефективността на програмите за развитие на умения, допринасящи за цифровата и зелената трансформация на организациите.

Основни задължения

• Организира и координира процеса по идентифициране на потребностите от знания, умения и компетентности на целевите групи чрез ежегодни проучвания и анализи.
• Анализира резултатите от проведените проучвания и изготвя аналитични доклади, оценки и препоръки за развитие на човешкия капитал.
• Разработва показатели, критерии и методики за мониторинг и оценка на ефективността на обучителните дейности.
• Проследява изпълнението на обучителните програми и извършва анализ на постигнатия напредък и въздействието върху развитието на компетентностите на участниците.
• Осъществява мониторинг и контрол върху качеството на обученията и предлага мерки за тяхното усъвършенстване.
• Участва в разработването и актуализирането на планове за кариерно развитие, професионално обучение и стажантски програми за студенти.
• Подготвя анализи, справки, доклади и предложения, свързани с изпълнението на дейностите по развитие на работната сила в рамките на проекта.
• Поддържа взаимодействие с университети, ВиК оператори, публични институции, обучителни организации и други заинтересовани страни при изпълнение на дейностите по проекта.
• Участва в подготовката на технически отчети и документация, необходими за изпълнението и отчитането на проект UDIH4EU.
• Изпълнява и други задачи, възложени от ръководителя на проекта, свързани с развитието на компетентностите и човешкия капитал.

Минимални изисквания към кандидатите

• Висше образование – образователно-квалификационна степен „бакалавър“ или „магистър“.
• Най-малко 3 години професионален опит в областта на развитието на човешките ресурси, обучението, анализа, управлението на проекти или дейността на организации от публичния или ютилити сектор.
• Опит при анализиране, мониторинг или оценка на обучителни програми, политики или инициативи ще се счита за предимство.
• Добри аналитични умения и умения за изготвяне на доклади, анализи и препоръки.
• Отлични организационни и комуникационни умения.
• Много добра компютърна грамотност (MS Office).

Личностни качества

• Аналитично мислене;
• Умения за работа с данни и информация;
• Отговорност и инициативност;
• Умения за работа в екип;
• Добри комуникационни умения;
• Прецизност и ориентираност към постигане на резултати.

Българската асоциация по водите предлага

• Работа в национално и международно представена неправителствена организация.
• Участие в международен проект по програма „Цифрова Европа“.
• Възможност за професионално развитие и участие в инициативи, свързани с цифровата и зелената трансформация на ВиК сектора.
• Работа с национални и международни експерти и партньори.
• Конкурентно възнаграждение, съобразено с квалификацията и професионалния опит.

Необходими документи за кандидатстване

• Автобиография (CV);
• Копие от диплома за завършено висше образование;
• Документи, удостоверяващи професионален опит (при наличие).

Документите се подават в срок до 29.07.2026 г..

Само кандидатите, одобрени по документи, ще бъдат поканени на интервю.